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El Gobierno de Andorra ha anunciado un aumento del salario mínimo del país para el año 2022, en un intento por mejorar las condiciones laborales de los trabajadores y garantizar un nivel de vida digno para todos los residentes. La medida forma parte de un paquete de reformas económicas y sociales diseñadas para fortalecer la economía andorrana y reducir las desigualdades en el país.

El salario mínimo en Andorra ha sido tradicionalmente bajo en comparación con otros países europeos, lo que ha generado críticas y preocupaciones entre los trabajadores y sindicatos. Sin embargo, el Gobierno ha tomado medidas para abordar esta cuestión y mejorar las condiciones laborales en el país.

Según el decreto aprobado por el Consejo de Ministros, el salario mínimo en Andorra se incrementará en un 3,5% a partir del 1 de enero de 2022, lo que eleva el salario mínimo mensual a 1.079,49 euros. Este aumento beneficiará a más de 15.000 trabajadores en el país, que actualmente ganan el salario mínimo.

El ministro de Trabajo y Asuntos Sociales, testa Carlos Martínez, ha enfatizado que el objetivo del Gobierno es garantizar que todos los trabajadores en Andorra tengan un salario justo y digno que les permita cubrir sus necesidades básicas y vivir con dignidad. El aumento del salario mínimo es parte de una estrategia más amplia para las condiciones laborales y reducir la pobreza en el país.

El aumento del salario mínimo en Andorra ha sido recibido con entusiasmo por los sindicatos y organizaciones laborales, que han estado presionando por una subida salarial durante mucho tiempo. Según el secretario general de la Confederación Andorrana de Trabajadores (CAT), Jordi Molina, el aumento del salario mínimo es un paso importante hacia la protección de los derechos laborales y la erradicación de la pobreza en el país.

Además del aumento del salario mínimo, el Gobierno de Andorra también ha anunciado otros cambios en materia laboral, como la introducción de un salario mínimo por hora para los trabajadores a tiempo parcial, que beneficiará a más de 5.000 empleados en el país. Esta medida busca garantizar que los trabajadores a tiempo parcial reciban un salario justo y proporcional a su jornada laboral.

El Gobierno también ha implementado medidas para fomentar la igualdad de género en el mercado laboral, incluyendo la eliminación de la brecha salarial entre hombres y mujeres. Según un estudio reciente, las mujeres en Andorra ganan un 15% menos que los hombres, a pesar de realizar el mismo trabajo. El Gobierno ha tomado medidas para abordar esta desigualdad y garantizar que las mujeres reciban un salario equitativo por su trabajo.

Además del aumento del salario mínimo, el Gobierno de Andorra también está trabajando en la modernización y digitalización del mercado laboral, con el objetivo de crear más empleo y aumentar la productividad en el país. Según el ministro de Economía y Empresa, Joan Lluís García, la digitalización del mercado laboral es esencial para la competitividad de Andorra en el contexto global y para garantizar un desarrollo sostenible a largo plazo.

En resumen, el aumento del salario mínimo en Andorra es un paso importante hacia la mejora de las condiciones laborales y la reducción de la pobreza en el país. El Gobierno está comprometido en fortalecer la protección de los derechos laborales y garantizar que todos los trabajadores en Andorra reciban un salario justo y digno. Con estas medidas, se espera que el mercado laboral en Andorra sea más equitativo, inclusivo y sostenible en el futuro.